Levantamento de Riscos Psicossociais: Cuidando da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

Health & Medicina • 5 de junho de 2025

Levantamento de Riscos Psicossociais: Cuidando da Saúde Mental no Ambiente de Trabalho

A saúde e a segurança dos trabalhadores vão muito além dos riscos físicos e ambientais. O levantamento de riscos psicossociais é uma etapa fundamental na gestão da saúde ocupacional, especialmente com as atualizações da NR-01, que reforça a responsabilidade das empresas em identificar e controlar esses fatores.

Mas, afinal, o que são riscos psicossociais? E por que é tão importante avaliá-los?


O que são riscos psicossociais?

Riscos psicossociais são fatores do ambiente de trabalho que podem impactar negativamente a saúde mental, emocional e até física do trabalhador. Eles estão relacionados à forma como o trabalho é organizado, às relações interpessoais e às exigências da função.

Entre os principais exemplos de riscos psicossociais, estão:

  • Carga de trabalho excessiva ou mal distribuída
  • Pressão constante por produtividade
  • Falta de autonomia ou controle sobre as tarefas
  • Ambiente com comunicação inadequada ou clima organizacional tóxico
  • Assédio moral ou situações de conflito frequente
  • Falta de reconhecimento ou apoio da liderança


Por que o levantamento é importante?

A identificação dos riscos psicossociais permite que a empresa:

  • Atue preventivamente para evitar o adoecimento dos colaboradores
  • Promova um ambiente mais saudável e produtivo
  • Reduza índices de absenteísmo, afastamentos e rotatividade
  • Esteja em conformidade com as normas de segurança e saúde do trabalho
  • Fortaleça a cultura organizacional baseada no cuidado com as pessoas


Com a atualização da NR-01, o levantamento de riscos psicossociais passou a ser uma exigência mais clara dentro da estrutura do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).


Como a Clínica Health pode ajudar sua empresa

A Clínica Health realiza o levantamento de riscos psicossociais por meio do questionário COPSOQ (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) — uma metodologia reconhecida internacionalmente, cientificamente validada e alinhada às exigências da legislação brasileira.

Esse instrumento permite uma análise aprofundada do ambiente de trabalho, avaliando fatores como:

  • Demandas cognitivas e emocionais
  • Reconhecimento e justiça organizacional
  • Qualidade da liderança
  • Apoio social
  • Sentimento de pertencimento
  • Segurança e estabilidade no emprego


Após a aplicação do questionário junto aos colaboradores, nossa equipe juntamente com o médico, elabora um laudo técnico com a análise dos resultados e recomendações práticas, que devem ser anexado ao PGR da empresa, conforme previsto pela NR-01. Também oferecemos suporte na elaboração do plano de ação, garantindo uma abordagem completa e alinhada à legislação.

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